Командное управление: CEO, финансовый, коммерческий и операционный директор работают на одних данных с разделением прав доступа — каждый видит своё.
Финансы, продажи и операционка считаются в разных файлах по разным правилам. Совпадают они редко.
Вместо решений обсуждают, чей отчёт правильный. К содержательной части добираются в последние десять минут.
Общий файл видят все, а разграничение держится на просьбе «не смотри туда». Это не работает и создаёт напряжение.
Каждая роль видит свой набор разделов и уровень детализации — разграничение техническое, а не устное.
Про ролиОбщий дашборд, из которого исходят все — сверять чужие таблицы больше не нужно.
Про дашбордыCEO, финансовый, коммерческий, операционный директор и РОП получают свои контуры на общих данных.
Одинаковый способ постановки целей и сверки факта вместо разных форм у каждого руководителя.
Общая картина открыта у всех — обсуждение сразу переходит к решениям.
Только если это предусмотрено его ролью. По умолчанию руководитель подразделения видит свой контур, а сводную картину — те, кому она нужна по роли: CEO, собственник, финансовый директор.
Расхождение обычно означает, что часть факта вносится не туда или не вовремя. Система показывает, какие месяцы и показатели не заполнены, — это превращает спор о цифрах в задачу по дисциплине ввода.
Основные — собственник, генеральный, финансовый, коммерческий и операционный директор, руководитель отдела продаж и руководитель подразделения. Набор разделов у каждой роли свой.
Обычно начинают с одного контура — чаще финансового — и показывают результат на нём. Остальные подключаются, когда видят, что еженедельное заполнение занимает минуты, а отчёт больше не нужно собирать.
Покажем панель управления, соберём типовой месяц вашего бизнеса и ответим на вопросы за один созвон.
Запросить демо →